8.1.3 图书馆的组织机构及其职能
图书馆设立一定的组织机构，则一切工作可以通过组织开展，便于全馆工作的领导；将性质相同或相近的工作组织为一个部门，可简化层次，提高功效；通过机构组织劳动，调配资源，有助于顺利完成图书馆的各项任务。
机构的设立，首先应贯彻精兵简政的原则，机构数以保证图书馆各项工作运转自如所需最少的个数为佳；其次，应体现向一线倾斜的原则，机构、人员配置必须优先保证一线窗口岗位，行政后勤人员不得超过全馆编制数的17％。
具体设置哪些部门，各馆不可能完全一致。一般而言，大型馆和中型馆通常设立领导机构、行政机构和业务机构。领导机构属于图书馆系统的指挥控制协调子系统，包括党的各级组织和馆长办公室。行政机构属于支持子系统，包括人事、行政、财务和后勤等职能部门。业务机构属于运行子系统，包括业务办公室、采编部、阅览部、外借部、特藏部、地方文献部、研究辅导部、技术部、信息服务部等。在实践中，也有按照学科性质设立哲学社会科学部、自然科学部等，或者按照文种划分机构而将采、编、阅、参等业务工作归口处理的。