一、在主管校长领导下，主持全馆工作，带领全馆人员履行本馆职责。
二、贯彻执行国家教育方针、政策，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，完成学校领导交办的工作任务。
三、制定图书馆建设与发展规划，确定任职期间工作目标、年度计划及主要实施措施，组织力量完成各项工作目标任务。
四、指导图书馆各项业务工作正常开展，保持读者服务工作稳定运行。全面协调各部门之间的业务关系，组织并决定各业务部门的调整；督促检查各部门工作计划完成情况，解决工作中遇到的实际问题。
五、主动向分管校长汇报工作；定期向图工委全体会议和全馆职工报告工作。
六、重视读者服务工作，教育馆员树立“读者第一”的思想。组织各部门利用各种形式切实加强与读者联系，广泛听取意见，不断改进工作。
七、主持制定各类文献资源建设计划，负责制定具体采购标准和实施方案；主持文献供应商资格审查，组织招标会议，参与同主要出版商、书商的业务联络和洽谈。指导部门开拓、建立和发展同国内重要文献服务机构的馆际互借、文献传递和资料交换工作，组织确定滞留馆藏剔除方案和布局调整方案。
八、负责图书馆业务工作规范化、标准化建设，建立内部业务质量监控体系，加强质量监督和时效控制，提高图书馆工作效率和水平。
九、积极推进图书馆数字化、自动化建设，丰富网络信息资源，提高网络服务能力；组织、督促和检查部门建立健全各项规章制度，保证部门工作有序开展。
十、组织全馆职工开展学术研究，促进图书馆学术研究和学术水平。
十一、加强与国内图书馆之间的交流与合作。
十二、做好图书馆队伍建设。逐步完善聘用制，坚持用人标准，积极培养业务骨干，不断提高队伍的思想政治素质和业务服务水平。
十三、统筹安排和合理使用图书馆经费，做好经费预算和结算，制定有偿服务项目管理办法，提高资金利用效率。
十四、负责制定图书馆规章制度，加强行政管理，提高管理水平。
十五、负责全馆综合治理工作，制定消防安全制度，监督各部门消防安全责任落实情况，定期组织防火检查，及时上报学校安全方面的问题，消除安全隐患。
十六、做好精神文明建设，使图书馆成为学校文明窗口，制定职工文明行为规范，培养工作人员爱岗敬业精神。引导读者养成文明习惯，维护图书馆正常秩序，构建人和书香环境。
十七、关心职工生活，积极改善职工生活和工作条件。
十八、以上工作由馆长负全责委托副馆长分工负责，副馆长向馆长负责。