一、党总支工作职责范围
图书馆党总支负责领导和处理党总支日常工作。总支委员会向校党委负责，接受上级党组织的领导。主要职责如下：
（一）突出“立党为公，执政为民”理念，宣传和贯彻党的路线、方针、政策，负责落实学校党委的决议。支持馆长在其职责范围内独立开展工作。
（二）根据《陇东学校党风廉政建设责任制实施办法》，对党员队伍建设和党风廉政建设常抓不懈，做好党员的教育和管理，搞好党总支自身建设，发挥战斗堡垒作用。
（三）负责召集总支会议和民主生活会，指导所属党支部的工作，按期向上级党组织报告工作，负责全馆职工的思想政治工作。
（四）认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》（试行）和《陇东学院党员发展实施细则》，做好发展党员的审批工作。
（五）领导工会、共青团、妇联等群众组织，管理好由学校组织部按比例返还本总支的部分党费，并组织安排相关活动。
（六）团结党内外群众，充分发挥对馆行政工作的监督保证作用。经常听取党员群众对党工作的意见和建议，及时化解矛盾，营造和谐环境。
二、党总支党员集中学习制度
为贯彻落实《陇东学校党发[2005]40号》文件精神，充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，结合我馆实际，制定党员集中学习制度。
（一）学习内容
1.传达党的路线、方针、政策和学校党委的各项决定，始终与学校党委保持一致。
2.开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观教育活动，宣传党的基本路线、基本知识，始终做到头脑清醒，信念坚定，爱国爱校，永保先进。
3.开展 “修身、立德、爱馆、敬业”和“读者第一、以人为本”思想教育，正确处理国家、集体和个人之间的关系，教育职工爱岗敬业，潜心育人，认真服务。
4.开展现代文献利用知识和相关法规学习教育，求实创新，全力提高基础业务能力和知识导航服务水平。
（二）学习形式
1.采用集中或分散的组织形式，坚持周四组织有内容、有要求的全体党员学习制度。
2.隔周交叉组织工作例会与党政联席会议，坚持经常性学习和班子成员集体议事制度。
3.倡导交流谈心，坚持每半年召开一次班子成员民主生活会或一次中心组学习制度。
（三）学习时间
全馆党员组织生活原则上为每周四14：30-17：00；中心组学习与党政联席会议一般为每周二的8：00-10：00。
（四）学习检查
1.定期检查学习记录和个人学习心得体会。
2.上半年组织学习心得体会交流会，下半年召开专题研讨会。
3.党员学习情况作为年度考核和评优表模的基本要求。
4.总支书记、支部书记分别是图书馆和支部组织管理学习的第一责任人，实行学习开展情况问责制度。
三、党总支基层支部生活规范
（一）执行党的路线、方针、政策及学校党委、图书馆党政联席会议的决议，团结带领党员，开好支部党员学习生活会。
（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育活动，宣传党的路线、方针、政策，引导党员学习科学文化知识和图书馆学、信息管理学等业务知识。
（三）加强对党员的教育、管理和监督，每学期至少召集一次支部民主生活会，相互开展批评与自我批评，明确党员工作任务，并负责检查落实情况。
１.坚持每周一次的组织生活，不断改进组织生活的内容和形式，紧密结合本馆实际，增强针对性和实效性。
２.认真做好党员民主评议工作，监督党员履行义务，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“创先争优”活动，教育党员树立“修身、立德、爱馆、敬业”思想，大力提倡“读者第一，以人为本”的精神境界。
３.按规定收缴党费，及时接转党员组织关系。
（四）培养教育要求入党的积极分子，做好党员发展工作。
１.制定年度培养计划。指定专人同要求入党的积极分子联系，重点进行帮助、教育，坚持定期考察培养，征求党内外群众意见，积极做好入党申请人的日常教育、培养、考察工作。
２.认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针，严格审核入党手续，做好发展党员工作。
３.做好预备党员的教育、考察和转正工作。
（五）按照党总支的安排，建立和完善党员自学制度。结合形势，学习政治理论和时事政治，注意联系个人思想实际，有针对性提高自己思想认识的薄弱环节。
（六）建立党员联系群众制度，积极向群众开展宣传教育工作，主动听取群众意见和建议，及时改进本支部的工作。
（七）贯彻执行党的统一战线工作的方针政策，团结调动民主党派和党外人士在本馆工作中的主动性和创造性。
四、党总支党员发展条例
（一）图书馆党总支有责任、有义务，在本单位工作第一线和青年中发现、培养和吸纳优秀的入党积极分子。
（二）党总支把培养和发展入党积极分子工作纳入到党的工作日程，形成制度，每学期至少召开一次专门会议，研究和讨论培养入党积极分子工作。
（三）党总支对每个入党积极分子的思想、工作和学习，分阶段进行认真分析、总结并做出适当的评议，针对每个人不同的思想情况，制定具体的培养计划。
（四）党总支（支部）对培养对象和入党积极分子经常进行党的民主集中制、党的群众路线、理论联系实际等党的优良传统教育，使其在入党前，就受到良好的党性教育。
（五）党总支对培养对象和入党积极分子进行党的组织性、纪律性、保密性方面的教育，加深他们对党的各级组织、党内纪律、监督、处分等条例的认识和理解。
（六）总支成员应分工包干，明确各自的培养目标。对自己负责发展对象进行全程跟踪，采取科学的工作方法和细致的思想工作，对培养对象每一次的进步，及时进行引导和鼓励，巩固培养成果。
（七）对培养对象和入党积极分子要从世界观、人生观、价值观上加强教育和引导，使他们树立坚定的共产主义信念和为共产主义伟大事业献身的决心。
（八）总支成员要和自己的培养对象交朋友、结帮对，推心置腹、肝胆相照，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，鼓励他们克服困难、不畏艰险、勇敢无畏的斗争精神，培养他们积极乐观、奋发向上的生活态度。
（九）总支成员对培养对象和入党积极分子做好经常性的思想工作，善于发现他们的消极思想和错误倾向，及时予以指出和纠正，化消极因素为积极因素。
（十）对已培养成熟并具备入党条件的积极分子，党总支（支部）要及时召开会议，介绍人对所培养对象向党组织做出报告，进行严格审查，提交支部大会讨论，表决通过后上报组织批准。
五、班子成员联系支部制度
为密切党群关系，主动为群众排忧解难，自觉接受党内外群众监督，根据本馆工作实际，特建立图书馆领导班子成员联系基层党支部制度。
（一）联系支部分工
吴健君联系一支部，王孝勤同志为支部书记。
王建文联系二支部，王百姓同志为支部书记。
（二）联系内容
1.每个班子成员要积极参加所在支部的民主生活会，主动接受所在支部的领导和党员群众的监督。
2.主动联系所在支部的党内外群众，虚心听取职工特别是民主党和无党派人士的意见，认真做好梳理情绪、加油鼓劲和稳定疏导工作。
3.及时协调和处理党风廉政建设以及群众关心的属于本馆自身能够解决的问题，做好广大读者关注的信息服务、文献建设等具体问题。
六、管理干部值班制度
为了保证图书馆正常开展工作，建立起校馆之间工作联系信息的通畅，及时处理各种突发事件，特制定图书馆两级管理干部值班制度。
（一）管理干部每周至少轮流在学校值班住宿一天（24小时）。发生有特殊情况，当日值班人员必须随叫随到。
（二）管理干部为当日值班小组负责人。全体值班人员要切实负起责任，认真组织值班巡查；分工明确，责任到人；如因未到岗而造成重大责任事故的要追究当班负责人的责任。
（三）值班人员要认真检查下班后各工作点的门窗锁钥，逐楼层检查各部、室的水、电、管、网。如发现跑冒滴漏应及时报告有关部门，主动联系协助修理维护。
（四）当日值班人员在责任时间内，要定时巡查各工作点及楼道、卫生间的卫生、秩序及治安情况，如发现脏、乱、差等现象，要督促保洁人员及时清理；发现不安全隐患或事件，应迅速排除制止并及时报告学校保卫部门。
（五）每晚十点半以后，值班人员要对各层楼道内全面巡查、清理，学生及来访人员必须全部出馆，不允许有外来人员在本馆留宿。并认真检查负责关好门窗、水、电等开启设施。
（六）值班人员在值班结束后，要认真填写当日值班日志，做好交接班工作。
七、管理干部联系部室和借阅点制度
为了不断改进工作，加强作风建设，提高管理水平，优化读书育人环境，创建合格图书馆，特制定图书馆两级管理干部联系部室和借阅点制度。
（一）联系点
王建文：中文报刊阅览室；王百姓：综合书库；王孝勤：文科类图书阅览室；晋洁：理科类图书阅览室；吴健君：报刊阅览室；张向明：古籍、特藏阅览室；蔺兰英：工具书及教材阅览室；惠慧：艺术类图书阅览室；邱烈祥：多媒体阅览室。
（二）工作职责
1.经常深入基层，联系实际进行调查研究；关心一线职工，帮助解决问题；直接接触读者，开展实际工作。
2.落实宗旨意识，作到补缺顶岗，主动协助工作。
3.协调处理各方关系，作到支持工作不越位，处理问题不添乱。
4.及时了解读者意见，促进工作人员与读者的互助互动，不断提高服务质量和服务水平。
八、关于图书馆党政联席会议的几点规定
为了更好的协调图书馆各部门的工作，贯彻民主集中制，提高工作效率，特建立图书馆党政联系会议制度，并作以下规定：
（一）党政会议每周一次，时间为星期二上午8：30。
（二）党政会议参加人员为党总支书记，正、副馆长，办公室主任，必要时吸收有关人员参加会议。
（三）党政会议一般讨论或通报以下内容：
1.党建
⑴商讨制定和修订完善有关制度；
⑵行使管理与监督中需要研究解决的问题；
⑶讨论评优表模以及基层工会工作；
⑷全馆性工会活动或文体竞赛活动。
2.人事
⑴图书馆人员的调入、调出和聘用；
⑵各部(室)之间或工作点之间的人员调动；
⑶工作人员进修、学习和外出考察；
⑷工作人员的考核和奖惩；
⑸工作人员的职称评聘工作。
3.行政
⑴图书馆发展规划、工作计划及工作总结；
⑵图书馆业务管理及规章制度建设；
⑶学术及外事活动；
⑷图书馆机构调整及岗位设置；
⑸有关图书馆全局的业务工作。
4.财务
⑴图书馆经费预算方案和经费执行情况；
⑵系部基金中的各种财务支出；
⑶馆内福利及加班补助发放。
5.馆长提交的其它重要事项。
（四）党政会议根据每次会议讨论的主要议题，由总支书记或馆长主持。